タクシー運転手への転職、面接必勝法とは

タクシー運転手に転職する為には一般企業の転職活動と同様に、求人に応募して面接を受ける必要があります。面接の際に良く訊かれる質問を前提に対策を立てておきましょう。

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タクシー会社での面接で必ず聞かれる質問

タクシー会社での面接で必ず聞かれる質問があります。事前にどのように答えるかを考えておくことは面接通過に必須です。

何故タクシー業界に入りたいと思ったのか

異業種から転職する人の場合、面接官が「何故タクシー運転手になりたいと思ったのか」と疑問を持つのは当然です。

タクシー業界は仕事の内容も給与形態も一般企業と違う点が多いので、そこを良く理解していることを伝えると良いでしょう。

特にタクシードライバーはトラックやバスの運転手と違い、お客さまと直接、場合によっては長時間にわたって接客が発生し、お客さまによって行き場所はもちろんのこと要望も異なります。そういった点を理解しているかどうかがポイントとなります。

例えば、「接客業として結果が出易くやり甲斐を感じられる」「自分なりの努力や工夫が生かせる点が魅力的」など、自分の強みを生かせることがアピールできる様な答えを考えておきます。

タクシー会社への志望動機について

どの企業の面接でも志望動機は必ず質問されますので、答えられる様にしておきましょう。この時の志望動機というのは「タクシー運転手になりたい理由」とは違い、「何故他ではなくこの会社を選んだのか」ということを伝えるのが大切です。

「新人の教育制度が充実している」「定期的に評価制度がある」などその会社について調べておき、特徴に結び付ける様にすると効果的です。

前職を辞めた理由

こちらも面接の際に必ず質問されます。会社を辞める以上何らかの不満があるに違いないのですが、面接の際には愚痴や不満を言うよりも、単に「自分に合わずに自己分析をした結果」と伝えます。

特に、前職での不満をタクシー会社で解決できるという前向きな回答が良いです。例えば、「大勢の人との流れの中で仕事をするよりも、一人のお客さんに集中できる様な仕事の方が向いていると思った、タクシー運転手の仕事内容を見て是非やってみたいと思った」と前向きに説明するのが一番です。

運転の事故歴、違反歴について

タクシー運転手になるのですから、安全運転をする人材である必要があります。事故歴や違反歴は面接でも聞かれますが、人身など大きな事故歴がある場合には不採用の可能性も高くなります。

しかしウソをついてもすぐにバレてしまうので、事故歴がある人は正直に言いましょう。
タクシー会社ではそれぞれ「どんな人材を希望しているか」ということを応募条件に記載しているものです。会社が必要としている人材と自分がいかにマッチしているか、ということをアピール出来ればまず大丈夫です。

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