タクシー運転手に転職したいけど、どの会社に転職すればよいのか？という人に向けて、この記事では、タクシー運転手への転職を検討する際に重要なポイントを解説します。重要視するべき点は、人によりけりということだとは思いますが、一つの事例ということでご容赦ください。
会社の規模
大手タクシー会社は、知名度やブランド力があり、給与や福利厚生が充実している傾向があります。また、研修制度が整っており、未経験者でも安心してスタートすることができます。
中小タクシー会社は、大手タクシー会社に比べて給与や福利厚生が劣る傾向がありますが、裁量権が大きく、自由度の高い働き方ができる場合があります（ただ研修無く放り出される、といったデメリットもあるので注意が必要です。）。
会社のエリア
タクシー会社は、会社によって営業エリアが異なります。自分の住まいや勤務地から近いエリアで営業したい場合は、そのエリアを営業エリアとしているタクシー会社を選ぶ必要があります。
また、エリアによっては、タクシー需要が異なる場合があります。タクシー需要が多いエリアでは、稼ぎやすい傾向があります。
例えば、やはり東京エリアは稼げるので、人によっては神奈川や埼玉から自腹で電車通勤し、東京のタクシー会社に勤める人もいます。
地理に明るい地元のタクシー会社を選ぶのも一つの考え方です。
この他、「どこに付け場所があるか」や「どこの駅に入れるか」なども考慮に入れておくと良いでしょう。
営業所の立地
同じ労力で効率的に稼ぐために、営業所の立地も大切です。営業所から出てすぐに営業を始めて収益を上げられるのは、アドバンテージです。
会社の車両
タクシー会社は、車両の種類が異なります。自分の運転しやすい車両や、お客様に喜んでいただけるハイグレードな車両を保有しているタクシー会社を選ぶとよいでしょう。
会社の研修制度
タクシー運転手になるためには、二種免許の取得が必要です。二種免許は、タクシー会社が独自に実施している研修を受けることで取得することができます。研修制度が整っているタクシー会社を選ぶと、二種免許の取得がスムーズにできます。
会社の給与・福利厚生
タクシー運転手の給与は、歩合制が一般的です。歩合制は、売上に対して給与が支払われる仕組みです。そのため、タクシー運転手として稼ぐためには、多くのお客様を乗せる必要があります。売上がゼロになれば給与がゼロになるというリスクもあります。そのため、歩合制の会社を選ぶ際には、売上の見込みをよく確認しましょう。
また、タクシー会社は、給与や福利厚生が異なります。給与や福利厚生が充実しているタクシー会社を選ぶと、安心して働くことができます。
労働組合があるかどうか？有責事故など起こした時に、会社は何処まで対応してくれるのか（事故の際の運転手負担。）？なども重要な要素です。
これらの要素を総合的に考慮し、自身のニーズや将来の目標に合致する会社を選ぶことが重要です。また、実際に面接や説明会に参加して直接会社の雰囲気や社員とのコミュニケーションを体験することもおすすめです。
裏技的ですが、一度短距離でも、候補のタクシー会社さんのタクシーに乗って、可能であれば直接運転手さんに聞いてみる事を進める先輩のタクシードライバーの方も多いです。是非参考にされてください。
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