タクシードライバーとして働く為には、もちろん面接は受ける事になります。それは他職種とほぼ同じです。面接について、ビジネスマナーなど一般的なチェックポイントは当然のことながら、タクシー運転手ならではチェックポイントがあります。
タクシー運転手の面接で重視される2つの要素
タクシー運転手の面接では、他の仕事と違い、スキル面よりも健康面ややる気に焦点が充てられる傾向にあります。
シフト勤務であり人の命を預かる仕事だから健康面が重視される
タクシー運転手の面接で重視される第１のポイントは、健康であるか否かが挙げられます。もちろん他の仕事においても、健康であるかどうかは大切なポイントです。やはり不健康な状態では、働くのが難しい事は多々あるでしょう。
タクシーを運転手の場合は、健康がかなり重視される傾向があるのです。というのも運転手という職業は、体力勝負の一面があります。勤務シフトによっては、朝から深夜まで働く事もありますから、それなりに体力は求められます。また、お客さまを乗車させるわけですから、人の命を預かる仕事です。ですから面接時には、体力的に問題無いかどうかは、それなりに確認されると考えて良いでしょう。
健康面が重視されると言っても、健康診断の結果を持っていくというわけではありません。これまでの仕事や私生活を通してタクシー運転手として必要な体力を持っているかどうかを判断されます。
また、見た目に健康に見えるかということも一つのポイントです。タクシーに乗ったときに運転手がしんどそうだったり、体力が無さそうだとお客さまが不安に感じます。不健康に見えて元気のない人よりも健康的で元気な人の方が当然好まれます。
異業種転職、未経験転職が多いからこそやる気が重視される
一般的に就職や転職での面接では、本人の熱意、やる気が重視されます。そして、タクシー運転手も同じです。ですが、タクシー運転手という仕事の場合は、他職種と比べて、やる気がかなり重視される傾向があります。
他の仕事では、やる気はもちろん重視されますが、、キャリアや経験が豊富かどうかということと合わせて総合的に判断されます。
しかし、タクシー運転手はそうでもありません。過去のキャリアというよりは、むしろやる気重視の職業と言えます。ですから面接時にも、働く意欲を強くアピールする事がポイントになるでしょう。なぜかと言うと、ほとんどの人が未経験で異業種からの転職希望者だからです。
同業種、同職種の場合には、やる気を口でPRしなくても、過去の仕事や経歴を見れば、その仕事、業界で取り組みたいということが伝わりますが、未経験で異業種からの転職の場合には、過去の仕事や経歴からは判断がつきません。また、最近はタクシー運転手には、接客能力やサービス精神が重視されますが、昔は誰でもできるというイメージがありましたので、他の仕事が見つからないからタクシー運転手でも構わないやといういい加減な気持ちで面接に望む人が多いので、その点からもやる気が重視されます。
では、どうやってやる気、熱意を伝えるかというと、言葉や態度も大事ですが、やはり会社リサーチ、業界リサーチがポイントになってきます。応募先のタクシー会社の公式サイトを、一通り目を通しておき、会社理念などをよく理解して、自分の志望動機と上手く関連づけをさせる事がポイントになります。
タクシー専門の人材紹介会社への相談で各社が重視しているポイントがさらに詳しくわかる
健康面とやる気については、タクシー会社問わず重視されるポイントです。このほかに各タクシー会社の理念や経営方針などから面接で重視されるポイントがあるケースがあります。
応募先企業のホームページから各社の重視しているポイントを感じ取ることもできますが、人材紹介会社のコンサルタントに相談することでさらに的確に理解することができます。それは、各社の採用担当とコンタクトを取り、詳しく話をしているからです。
人材紹介会社は、その名のとおり、人材を紹介する会社です。ですから、各社で採用される見込みのある人を紹介しなければ、求人企業から契約を打ち切られてしまいます。だから、各社の採用条件を詳しく理解しているのです。
現在、タクシー専門の人材紹介会社は3社あります。それぞれに特長がありますが、人材紹介会社への相談は無料です。多くの人に相談をして損をすることはありません。条件があえばすべての人材紹介会社に相談するこおをおススメします。
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次はこちらもどうぞ： タクシー運転手への転職における面接の採用基準
